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随着人们寿命的延长，我们迎来了百岁人生的时代，社会结构也随之发生了深刻的变化。老龄化的加剧使得终身工作成为了一种趋势。这不仅导致了传统养老模式的失效，而且迫使许多老年人为了维持生计而重返工作岗位。与此同时，中年人和年轻人也面临着就业市场的不稳定和对未来退休保障的担忧。在这种背景下，传统经验已不足以指导我们规划职业生涯和应对长寿带来的风险。东亚社会正面临着一个紧迫的挑战：如何重新构建适合长寿时代的工作与生活规划，以应对这一变革。

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