人力资源合规管理全流程手册PDF经济管理电子版下载

本书将人力资源合规管理细化为六个关键环节：招聘、面试、入职、在职、离职和离职后。全书专注于对这些环节中潜在风险的全面识别与动态管理。在探讨每个阶段的合规问题时，作者不仅详细梳理了可能面临的风险，还提出了实用的防控措施。此外，书中特别强调了表单管理工具的重要性，这些工具有助于记录和管理人力资源合规的各个环节。为了方便读者应用，作者提供了71份实用的表单模板，覆盖了实际工作中的各种场景，使读者能够直接使用，提升工作效率。通过这些内容，本书旨在实现从宏观政策指导到微观操作实施，从程序规范到实体执行，从法规解读到实际操作的全方位、多层次的人力资源合规管理。

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