
本书为解决企业培训中的一个核心问题——员工知识难以转化为工作能力——提供了一套创新的“训战结合”课程体系和赋能方案。我们的方法是以实际业务场景为学习导向,将真实工作情境引入课堂,重新整合现有知识,以应对实际工作中的挑战。这些业务场景并非由外部专家提供,而是源自员工自身,尤其是那些直接接触客户和业务的人员。书中提供的可操作流程和方法,旨在帮助员工将所学知识转化为实际业绩,促进个人成长,并为组织带来更大的价值。
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本书为解决企业培训中的一个核心问题——员工知识难以转化为工作能力——提供了一套创新的“训战结合”课程体系和赋能方案。我们的方法是以实际业务场景为学习导向,将真实工作情境引入课堂,重新整合现有知识,以应对实际工作中的挑战。这些业务场景并非由外部专家提供,而是源自员工自身,尤其是那些直接接触客户和业务的人员。书中提供的可操作流程和方法,旨在帮助员工将所学知识转化为实际业绩,促进个人成长,并为组织带来更大的价值。
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