没有领导力也能办到经济管理图书分享PDF全格式下载

职场中协调不畅的常见问题包括沟通障碍、信息传递不畅和团队合作不一致。随着企业为降低人力成本而增加非正式员工的数量，团队间的沟通、协调和员工情绪管理变得尤为重要，直接影响工作进度。这些问题很大程度上源于领导能力的缺失。本书针对缺乏领导力的管理者，提出了三个解决步骤：“倾听”、“分享”和“改进”，并提供了30种具体方法。对于新晋管理者来说，这本书是一个宝贵的指南。

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