经济管理有效地招聘电子书PDF全格式下载

本书属于职场领导力系列，着重探讨领导者在招聘合适员工方面的关键职责。招聘成功与否，关键在于求职者的职业技能和个人志趣是否与岗位要求相匹配。作为一本实用的领导力提升手册，本书为管理者提供了一套直接且具建设性的招聘指导方案。

书中内容包括如何界定新员工的招聘标准，如何运用多样化资源优化招聘流程，以及为管理者提供的面试技巧。特别强调背景调查在面试中的重要性，它能让领导者从求职者的前雇主那里获取信息，辅助决策。此外，书中还涉及新员工入职初期的定期评估和个性化反馈，以及随着新员工逐渐能够自我管理，如何进行适度授权。

本书旨在帮助领导者精准地识别并吸引合适的人才，构建高效的团队，推动组织发展。

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