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《资治通鉴》这部经典巨著，以其跨越战国至五代十国的宏大叙事，详细记录了16个朝代1362年的丰富历史。它不仅是一部中国政治和文化的“大数据”库，也是一份宝贵的“案例集”。本系列图书共五卷，集中叙述了隋末至唐玄宗时期的历史变迁。隋朝的短暂辉煌与唐朝从唐高祖至唐玄宗的兴衰历程，从贞观之治的盛世到安史之乱后的动荡，直至元和时期的复兴，这段历史充满了起伏与转折。
在这段历史中，我们可以学到关于选拔、使用和留住人才的重要管理智慧。例如，张九龄曾反对唐玄宗将宰相之位作为赏赐，他强调职位不应轻易授予，以免将来无以奖励更大的功绩。在张守珪击败契丹后，唐玄宗有意提拔他为宰相，但张九龄提出异议，认为过早的提拔将导致未来功勋无以嘉奖。最终，皇帝采纳了他的建议，改任张守珪为右羽林大将军并兼任御史大夫，这一决策体现了对人才的合理使用和对官职的慎重授予。
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