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自2007年起，作者便投身于万科，深耕房地产行业长达十载。2017年，他转战湖畔创业研学中心（原湖畔大学），从业务一线跨越至组织学习，拓展了人力资源与组织发展的全新视野。2022年，作者以“促进人与组织和谐发展”为志，踏上了探索组织文化的转型征途。在跨越十五年的职业旅程中，作者足迹遍布全球众多城市，历经万科、阿里巴巴、融创等中国本土500强企业，服务于国际体育组织，并创立了非盈利社区基金会。他在房地产、互联网、体育和公益等多个领域跨界发展，深入体验了各种文化环境，感受了多样化的组织文化氛围。
作者的职业生涯如同一幅丰富多彩的画卷，每一次跨界都是对自我能力与视野的挑战与拓展。从地产巨头到互联网巨擘，再到国际体育舞台和公益领域，每一次转身都是对不同组织文化的深刻洞察与理解。在这些不同的文化场域中，作者不仅积累了丰富的实践经验，也逐步构建起自己对于组织文化的独特见解与理论体系。他的故事，是关于成长、探索与变革的传奇，也是关于如何在多元文化中寻找共鸣与和谐的精彩篇章。
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