泡玩网
谷歌连续多年荣获《财富》杂志评选的最适宜工作的100家公司榜首，这一成就的背后，是公司对小团队文化的重视。在获得这一荣誉之前，谷歌启动了“氧气计划”和“亚里士多德计划”两项内部调查分析项目。这些项目揭示了卓越团队领导者的关键特质——成为一名优秀的教练，以及高效团队的核心要素——确保团队成员感到安全。
基于这些调查结果，谷歌制定了一套人才培养教程，该教程不区分地域和岗位，全球适用，包括公司创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林在内的所有谷歌员工都必须遵循。本书的作者正是这一教程的资深培训师，负责对全球范围内的谷歌小团队进行指导。
这项教程不仅体现了谷歌对团队精神的重视，也凸显了其在人才培养方面的独到见解。通过这些项目和教程，谷歌确保了其团队在全球范围内的高效协作与创新能力，这也是谷歌能够持续保持领先地位的关键因素之一。
分享地址：
https://pan.quark.cn/s/8bc77e589512