
本书汇集了一位拥有14年行业经验的培训经理的丰富心得与实践智慧。作者凭借在上市公司积累的7年培训组织经验,对培训体系构建进行了细致的归纳与梳理,提炼出一套实用的方法论。书中不仅包含了3张表格来高效管理培训流程、7大机制以激活企业培训活力,还有3层岗位培训项目设计的实际案例等操作工具和方法,为读者提供了一套全面的培训体系搭建方案。
考虑到不同行业的特定属性和培训成熟度的差异,作者在书中分享了众多行之有效的培训策略和实践技巧,旨在帮助读者找到共鸣,并结合自身工作实际,借鉴书中的方法和案例。全书内容通俗易懂,作者希望通过分享自己的工作心得,帮助读者在培训领域取得实质性的进步。
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