重新定义团队谷歌如何工作团队管理书籍分享

谷歌的人才管理策略揭示了其成功的关键所在：为工作注入深刻的意义，精心挑选顶尖人才，以及给予员工充分的自由和信任。公司通过透明的信息共享、消除层级壁垒、提供超出预期的福利，成功激发了员工的创造力。谷歌坚定地将人才视为企业的核心资产，通过看似不公平的薪酬制度，实际上实现了真正的公平。

分享地址：

https://pan.quark.cn/s/54a6eec4aff9