
在这个快速变化、充满不确定性的时代,企业家和高管们所面临的挑战已经超越了简单的危机避免,他们更需掌握如何在逆境中生存并蓬勃发展。保罗·G.史托兹博士,作为逆商理论的创立者,不仅开发了逆商测评工具,还深入研究了相关的逆商发展项目。在其著作中,史托兹博士详细阐述了一系列提升职场逆商的理论和方法,包括逆商的量化、CORE四维度模型、掌控感的反应层级、LEAD工具、重要性量表以及智慧金字塔等实用工具和理论。这些理论和工具能够帮助企业精准识别和招募那些在逆境中依然能够攀登高峰的人才,系统性地增强组织、团队和个人面对挑战的能力,确保他们在竞争日趋激烈的市场环境中保持领先地位。在全球新经济的背景下,逆商对于商业运作和领导力的发展具有普遍的指导价值,适用于不同国家、文化和行业。
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